Условия использования

1. Введение

Настоящие Условия использования («Условия») регулируют использование вами Telegram-бота EmploRef («EmploRef» или «Сервис»).

EmploRef связывает Кандидатов (Candidates), ищущих рекомендацию от сотрудника компании, с Реферерами (Referrers), которые могут быть готовы рекомендовать их в свои компании.

Сервис управляется:

Mark Bulgakov
Германия
Email: emploref@marycheck.com

Используя EmploRef, вы соглашаетесь с настоящими Условиями.

2. Использование EmploRef

Кандидаты указывают компанию, профессиональную область и предоставляют CV для отправки запроса на рекомендацию. После этого EmploRef пытается подобрать для Кандидата подходящих Рефереров.

Рефереры указывают свою компанию, профессиональную область и корпоративный адрес электронной почты. Корпоративный адрес электронной почты должен быть подтверждён до того, как Реферер сможет получать Кандидатов.

Рефереры самостоятельно решают, принять или отклонить Кандидата. Если Кандидат отклонён, запрос может быть передан другому подходящему Рефереру.

3. Обязанности пользователей

Вы должны предоставлять достоверную информацию и использовать EmploRef исключительно для законных целей, связанных с рекомендациями.

Вы не должны выдавать себя за другое лицо, ложно заявлять о работе в какой-либо компании, предоставлять мошенническую информацию, неправомерно использовать персональные данные другого пользователя, вмешиваться в работу или безопасность Сервиса либо использовать EmploRef для спама, преследования или других незаконных целей.

Кандидаты несут ответственность за информацию, которую они включают в свои CV.

Рефереры могут использовать информацию о Кандидате исключительно для его оценки и, где это применимо, подачи Кандидата для получения рекомендации. Рефереры несут ответственность за соблюдение политики рекомендаций своего работодателя и других применимых обязательств.

4. Отсутствие гарантии рекомендации или трудоустройства

EmploRef способствует установлению связи между Кандидатами и Реферерами, но не гарантирует, что Реферер будет доступен или согласится принять Кандидата.

Принятие Кандидата Реферером не гарантирует, что рекомендация в конечном итоге будет подана или принята работодателем, а также не гарантирует собеседование, предложение о работе или трудоустройство.

EmploRef не является работодателем, рекрутинговым агентством или представителем компаний, выбранных пользователями. Компании не являются аффилированными с EmploRef или его спонсорами только потому, что их сотрудники или Кандидаты используют Сервис.

5. Доступность и ответственность

Мы можем изменять, приостанавливать или прекращать работу Сервиса, а также ограничивать доступ пользователей, которые нарушают настоящие Условия, злоупотребляют Сервисом или создают риски для безопасности или правовые риски.

EmploRef предоставляется без гарантии бесперебойной или безошибочной доступности.

Ни одно положение настоящих Условий не исключает и не ограничивает ответственность в случаях, когда такое исключение или ограничение запрещено применимым законодательством.

С учётом обязательных требований применимого законодательства EmploRef не несёт ответственности за независимые решения, принимаемые Кандидатами, Реферерами, работодателями, Telegram или другими третьими сторонами.

6. Изменения и контакты

Мы можем обновлять настоящие Условия, когда это необходимо для отражения изменений в Сервисе или применимых законодательных требованиях.

Если изменение существенно влияет на права или обязанности пользователей, мы уведомим затронутых пользователей через Бот или иным подходящим способом до вступления изменения в силу, если это требуется применимым законодательством.

Дата «Последнее обновление», указанная выше, показывает, когда настоящие Условия были пересмотрены в последний раз.

Вопросы относительно настоящих Условий можно направлять:

Mark Bulgakov
Email: emploref@marycheck.com

Обработка персональных данных EmploRef отдельно регулируется Политикой конфиденциальности EmploRef.